Что важнее для финансиста жесткие или мягкие навыки?

какие навыки развивать финансисту

Что важнее для финансиста жесткие или мягкие навыки?

Очень давно интересует вопрос, какие же навыки развивать финансисту в первую очередь? Как известно навыки делятся на жесткие (hard skills) и мягкие (soft skills). Жесткие навыки это знания и умения в профессиональной области, умение обращаться с цифрами, выполнять технические операции, как например бухгалтерские проводки и тому подобное. Мягкие навыки это умение работать с людьми, клиентами, руководить командой и всячески социализироваться на рабочем месте.

В моей системе ценностей жесткие и мягкие навыки периодически чередовались. Мне не хватало то одних навыков, то других. И вот недавно я наткнулся на одно интересное исследование. Оказывается что глобальные тенденции таковы, что люди до сих пор решают, но умелое применение машин решает все больше. Нужно признать, что будь ты хоть ста пядей во лбу, но умелое применение больших данных, машинного обучения, возможностей расширенной аналитики и комбинирования больших массивов информации превосходит человеческие возможности.

В погоне за созданием ценности финансовые директора всего мира стремятся быстро и эффективно внедрять новые технические инструменты для чего им нужны "правильные" люди умеющие управляться с этими инструментами. Так на первый план всё чаще выходят следующие умения:

  • Аналитика больших данных и машинное обучение
  • облачные и мобильные технологии, SaaS технологии
  • кибер безопасность

При этом очень часто непозволительной роскошью для CFO является время пока команда научится. Технологии нужны здесь и сейчас. Технологическое лидерство может стать весомым стратегическим преимуществом, а промедление подобно краху.

С другой стороны для финансовой функции важно и умение видеть картину с высоты птичьего полёта, чтобы правильно интерпретировать данные технических инструментов, распознавать стратегические возможности и формулировать стратегию компании. Более того стратегию ещё нужно донести до сотрудников компании и воплотить ее в жизнь.  Подобные мягкие навыки отличаю лидеров от людей более подходящих для работы руками на должности специалистов.

Навыки для рядовых специалистов и начала карьеры

Тем не менее для рядовых специалистов и для начала карьеры ключевые навыки в бухгалтерском учете и финансах более важны, нежели мягкие навыки такие как навыки публичых выступлений. Опрос 2 200 финансовых директоров показал, что более половины (54%) считают мягкие и жесткие навыки равноценными, а вот среди оставшихся 36% считают жесткие навыки более важными и лишь 10% считаю мягкие навыки более важными у своих специалистов.

Жесткие и мягкие навыки. Опрос CFO

Жесткие и мягкие навыки. Опрос CFO

По мере продвижения по службе, специалистом в финансах и учете всё больше нужны мягкие навыки. От более опытного специалиста ожидают, что он сможет эффективно работать как партнёр компани с внешними контрагентами и лицами принимающими решения внутри компании. При этом финансовым лидерам требуются люди, способные воплощать новые технологические решения быстро и эффективно.

Важность технологического усовершенствования финансовых процессов организации отмечают большинство CFO

Крупный бизнес  - 69%
Средний бизнес  - 53%
Малый бизнес  - 59%

Наиболее часто упоминаются такие технические навык: Большие данные и развитие на их основе аналитики и прогнозироавния, управление рисками, и понимание драйверов роста.

Развитие мягких навыков не проблема

Достаточно часто компании нанимают сотрудников с необходимыми жесткими навыками и потом обучают их необходимым мягким навыкам, таким как навыки коммуникаци и работа в команде. При этом считается, что развить жесткие или технические навыки у специалиста намного сложнее, чем обучить его проводить хорошие презентации. Учитывая, что будущее все-таки за передовыми технологияим, считаю, что нам всем необходимо всё больше внимания обращать на развитие в себе технических навыков как бы это не было сложно и порою скучно по сравнению с развитием в себе мягких навыков и увеличения личной продуктивности.

 

No Comments

Post a Reply

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

s2Member®